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    (集團本部)績效辦專項考核-集團企業績效考核管理子系統
    提供者:4024028478
    發布時間:2013/12/13 12:00

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    1.       績效辦(集團本部)

    1.1.      專項考核

    專項考核分為共性職責、部門職責和崗位職責三個部分。

    1.1.1.        共性職責考核

    1.1.1.1.     考核標準維護

    共性標準維護用于制定全單位通用的考核目標和標準等。

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    1.1.1.2.     部門臺賬維護

    部門考核臺賬維護用于考核各部門人員,考核得分情況??己私Y果可以考核到部門和人員??己私Y果同時計入部門和人員共性職責考核得分。

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    1.1.1.3.     個人考核通報

    個人考核通報可以按部門查詢部門內人員的共性職責考核通報情況。

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    1.1.1.4.     部門考核通報

    部門考核通報可查詢各部門共性職責的各月的考核情況。包括共同職責考核積分,加扣分次數等。

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    本軟件特色功能支持得分反查,可以反查原始考核記錄,如下:

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    1.1.2.        部門職責考核

    1.1.2.1.     考核標準維護

    1.1.2.2.     部門考核臺賬

    用于部門職責考核,支持責任追究考核到個人。

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    1.1.2.3.     個人考核臺賬

    支持部門職責考核到個人,得分計入個人的,是否計入部門可根據管理需要定制。

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    1.1.2.4.     考核通報查詢

    可查詢各部門職責考核通報。

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    1.1.3.        崗位職責考核

    1.1.3.1.     考核標準維護

    1)按部門崗位制定考核標準。支持導入部門職責作為崗位職責。

     

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    2)支持自定義崗位考核指標,指標可建立多重結構、同級指標之間順序可自由移動。

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    1.1.3.2.     考核臺賬維護

     

    支持按部門對人員進行崗位職責考核。

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    1.1.3.3.     考核通報查詢

    崗位職責考核通報查詢可按部門查看各人員考核得分情況,

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