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    (集團本部)績效辦個人績效-集團企業績效考核管理子系統
    提供者:4024028478
    發布時間:2013/12/13 12:00

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    1.       績效辦(集團本部)

    1.1.      個人績效

    1.1.1.        個性指標統計

    1.1.1.1.     業績臺賬維護

    1.1.1.2.     部門報表查詢

    在個人績效-個性指標統計中,部門報表查詢可以查詢部門內人員與部門相關的考核情況。包括部門任務考核得分、部門職責考核得分、共同職責考核積分等。

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    1.1.1.3.     部門指標維護

    1.1.2.        崗位目標考核

    1.1.2.1.     崗位模型維護

    在個人績效崗位目標考核中,崗位模型維護可用于設定部門內各崗位的個人綜合績效模型。

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    1.1.2.2.     考核得分匯總

    在個人績效-崗位目標考核中,考核得分匯總可用于按部門計算各個崗位的月度綜合績效。

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    1.1.2.3.     計算結果查詢

    在個人績效-崗位目標考核中,計算結果查詢可按部門查詢人員月度綜合績效模型的計算過程。

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    1.1.2.4.     分類考核排名

    在個人績效考核中,分類考核排名可以按照崗位類型看同類崗位人員月度綜合績效排名。

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    1.1.2.5.     部門內部排名

    在個人績效崗位目標考核中,部門內部排名可按部門查看部門內人員個人月度績效及排名。

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    1.1.3.        指標模板管理

    1.1.3.1.     單位指標維護

    在個人績效-指標模板維護中,單位指標維護可用于建立單位人員月度綜合績效考核共性模型。

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    1.1.3.2.     分類模型維護

    分類模型維護是指從單位個人綜合績效模型按單位類型,導入不同指標,形成不同類型人員不同的個人月度綜合績效模型。

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    1.1.3.3.     分類模型發布

    分類模型發布可將各自部門類型的指標模型批量發布到考核對象部門,形成同一個部門類型同一個個人月度績效模型。

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    1.1.3.4.     部門模型維護

    部門模型維護可用于在分類模型的基礎上,對部門內部個人月度績效模型進行微調。

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