• <dd id="4444g"></dd>
    <dd id="4444g"><optgroup id="4444g"></optgroup></dd>
    <nav id="4444g"><nav id="4444g"></nav></nav>
  • <nav id="4444g"></nav>

    工作周志管理:員工考核管理軟件
    提供者:4024028478
    發布時間:2013/06/19 12:00
    七、“部門管理系統”針對各業務科室、護理單元進行日常管理、決策分析的需要設計,

    2.1.1.    軟件設計原理

    工作周志管理是一種基于實績報告的考核管理流程。即在員工填報工作周志的基礎上,由部門負責人、單位領導進行點評,軟件依據點評結果統計歷次點評得分的方法。點評統計結果既可單獨分析應用,又可引用作為崗位目標考核、個人績效考核的得分。

    圖片

    工作周志點評比較適合工作內容寬泛、工作計劃性不強的員工,以及中小企業員工考核管理。主要優點包括:

    (1)強化自我管理:每個員工通過撰寫工作周志,對近階段的工作進行回顧,并提出下階段工作計劃,有利于提升各部門及人員思考工作、規劃工作、發現問題、改進工作的能力,并養成工作習慣。

    (2)強化考核監督:單位領導、部門負責人可按權限隨時查看相關部門及人員的工作報告,并進行點評,有利于強化工作報告的真實性、合理性,通過“曬業績”,促進各項職能的履行。同時為綜合績效考核提供依據。

    (3)強化工作指導:院領導、部門負責人可一對一地進行提醒、指導,避免考核扣分帶來的抵觸情緒。

    (4)強化責任追究:由于相關工作報告均保存在信息系統,可隨時調閱和查詢,可通過各類工作報告查詢、追溯,落實責任追究機制。

     

    2.1.2.    填寫工作周志

    員工個人可通過本人帳戶登錄系統,填寫個人周志。未提交前可隨時修改,提交后本人不得再修改。

    圖片

    2.1.3.    部門負責人點評

    各部門負責人或部門管理員,可對本部門內人員的工作周志填寫情況和工作內容進行點評,包括評語、點評等次等。

    圖片

    2.1.4.    單位領導點評

    ?? 單位領導或分管領導,可按權限查看所屬部門人員工作周志,填寫評語和評價等次。

    圖片

    2.1.5.    點評記錄查詢

    單位領導、分管領導、部門負責人及普通員工,可按權限查看相關人員的點評記錄。

    圖片

    2.1.6.    點評結果統計

    ? 軟件自動統計每個員工撰寫工作周志的次數;領導點評的次數、滿意次數、不滿意次數等指標,供專項分析、綜合績效考核時引用;

    圖片

     

    圖片??????????????????????????????????????? 圖片

    无码国产69精品久久久久网站|久久久久国产精品片区无码|日韩,欧美,一区二区三区|免费va国产在线观看
  • <dd id="4444g"></dd>
    <dd id="4444g"><optgroup id="4444g"></optgroup></dd>
    <nav id="4444g"><nav id="4444g"></nav></nav>
  • <nav id="4444g"></nav>