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    領導班子考核系統:加扣分項考核
    提供者:4024028478
    發布時間:2013/12/23 12:00
    七、“部門管理系統”針對各業務科室、護理單元進行日常管理、決策分析的需要設計,

    3.1.1.    軟件設計原理

    年度加扣分考核是對平時考核和年度考核未涉及到內容進行全面考核的補充。但由于對年度考核總分及排名影響比較大,必須嚴格加扣分標準,原則上由各單位考核組直接操作。

    3.1.2.    軟件操作流程

    由于對特別加分項目、扣分項目對年度考評總分及排名影響比較大,必須嚴格加扣分標準,原則上由考核主管部門直接登記、審核。

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    3.1.3.    考核標準維護

    考核主管部門可針對加分項目、扣分項目、一票否決項目制定詳細的評分細則,包括評分標準描述、考核方法、積分標準等,作為各責任單位查詢、分析的依據。

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    3.1.4.    考核臺帳維護

    考核登記時,只需選中評分細則,系統自動引用積分標準,可大幅降低人為操作錯誤,規范考核流程。

    建立考核臺帳時,必須填寫考核理由、考核時間,否則不能提交,確??己耸聦嵑屠碛勺尡豢己藛挝恍欧?。

    可結合實際確定責任領導(可多個),相同加分、扣分軟件自動統計到相關領導的加扣分考核得分中。

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    3.1.5.    考核動態查詢

    考核記錄提交后,系統實時將相關記錄顯示在首頁,供地區領導、責任單位、考核主管部門進行分析、查看,提升考核反饋的實時性。

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    3.1.6.    考核通報查詢

    系統自動生成各領導班子、責任單位的考核考核通報。點擊相關數字,可反查詳細的考核臺帳,大幅提高考核結果的客觀性和可信度。

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