• <dd id="4444g"></dd>
    <dd id="4444g"><optgroup id="4444g"></optgroup></dd>
    <nav id="4444g"><nav id="4444g"></nav></nav>
  • <nav id="4444g"></nav>

    公務員考核管理平臺功能概述
    提供者:4024028478
    發布時間:2013/10/16 12:00
    公務員考核管理平臺核心功能概述

     

    一、決策分析類

     

    1.月度考核通報。組織人事部門、本部門領導可按月度、人員等級和類型查看月度考核得

     

    分、排名;各指標得分以及考核臺帳信息。

     

    2. 季度考核通報。組織人事部門、本部門領導按季度查看各類人員的季度考核得分、排名;

     

    各指標得分以及考核臺帳信息。

     

    3. 年度考核通報。組織人事部門、本部門領導按年度查看各類人員的季度考核得分、排名;

     

    各指標得分以及考核臺帳信息。

     

    4. 部門績效分析。組織人事部門、本部門領導可查看核心指標、工作成果、工作任務的統

     

    計報表,系統自動根據個人工作報告、主管部門考核及數據接口數據進行匯總。

     

    5. 個人業績檔案。組織人事部門、本部門領導可按部門、姓名逐個查詢人員的基本信息、

     

    任職記錄以及歷年歷月的工作周志、月度考核通報、年度考核通報等。并可層層反查追溯

     

    到原始信息。

     

    二、績效考核類

     

    1.共同職責考核??蓪⒖焖僦贫ǜ鲘徫蝗藛T應共同遵守的行為準則,積分辦法及考核主體

     

    (如黨風廉政、作風紀律等),相關考核主體考核后,系統自動計算被考核人的考核得分。

     

    2. 崗位目標考核??舍槍徫活愋秃途唧w崗位快速制定崗位職責、考核權重、績效目標、

     

    考核方法,系統自動根據抽查考核、個人工作小結、主管部門考核結果計算崗位目標考核得

     

    分。

     

    3. 動態任務管理??稍谥贫ú块T工作計劃的基礎上,將相關任務分解到一個或多個責任人,

     

    并進行跟蹤點評和考核評價。系統自動根據點評、考核記錄計算累計得分和歷次考核均分,

     

    作為綜合績效考評的依據。

     

    4. 工作周志管理。公務員可通過個人帳戶填寫工作周志,提交后部門領導、單位領導可進

     

    行點評,系統自動根據點評、考核記錄計算累計得分和歷次考核均分,作為綜合績效考評的

     

    依據。

     

    5. 工作成果報告。公務人員可通過個人帳戶,填報發表論文、調研文章、上級表彰等工作

     

    成果,經主管部門審核后,系統自動生成專項工作通報,并按規則計入個人考核得分。

     

    三、能力素質類

     

    1.全員民主測評。相關人員可通過個人帳戶,對上級、下級、同級人員進行測評,系統自

     

    動統計有效票數及各等次分布,并根據角色權重計算每個人員的測評得分。

     

    2. 能力素質評價??舍槍徫活愋涂焖僦贫ü珓諉T能力素質模型,由直接領導、單位領導

     

    進行評估,系統自動計算綜合評價得分。

     

    3. 綜合評價分析??筛鶕枰O置評價維度、評價指標和標準,系統自動獲取相關模塊的

     

    得分,計算各測價維度的得分。作為綜合分析公務員德、能、勤、績、廉各方面的依據。

     

    无码国产69精品久久久久网站|久久久久国产精品片区无码|日韩,欧美,一区二区三区|免费va国产在线观看
  • <dd id="4444g"></dd>
    <dd id="4444g"><optgroup id="4444g"></optgroup></dd>
    <nav id="4444g"><nav id="4444g"></nav></nav>
  • <nav id="4444g"></nav>