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    黔西縣啟動科級“雙考雙評雙掛鉤”工作
    提供者:配置組
    發布時間:2010/06/28 12:00
    黔西縣“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理工作全面啟動以來,黔西“四大動作”啟動科級“雙考雙評雙掛鉤”工作。
    機構人員大動作。一是縣委成立了以縣委書記為組長的領導小組,下設辦公室在縣委組織部。二是從有關單位抽調公道正派的人員到雙考辦工作。三是縣委緊緊抓住第二、三批學習實踐活動取得圓滿成功并全面結束的有利時機,將實踐辦相關人員充實到縣考核辦,使“雙考雙評雙掛鉤”工作與貫徹落實科學發展觀實踐活動有機結合起來。目前,組成了8人的黔西縣“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理辦公室,所有人員已到崗到位,并投入到緊張有序的工作中,各項工作有條不紊地進行。
    經費后勤大保障?!半p考雙評雙掛鉤”工作是一項領導干部貫徹落實科學發展觀的績效考核工作,為確保此項工作的順利進行,黔西縣在財政緊張的情況下,加大對“雙考雙評雙掛鉤”經費的投入,需要經費予以大力支持,如遇特殊情況隨時增加專項經費。落實了辦公陣地,印制了文件、簡報函頭,刻制了領導小組及辦公室公章,為辦公室配備了4臺電腦、1臺打印機、1臺復印機和1個文件柜等辦公設備,落實了后勤保障工作。
    考核制度大完善。制定好鄉鎮、縣直各單位《“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理》等辦法、實施細則是決定考核工作取得成效的前提,是對單位、個人考核績效的重要依據,同時也是對單位、個人考核績效的充分肯定。黔西縣在制定完善辦法、實施細則等工作中,考核辦工作人員以對單位、個人高度負責的精神,組織相關人員深入鄉鎮、縣直各單位走訪調研查資料,與科級領導干部和群眾座談,征求意見建議,對辦法、實施細則等反復修改,充分論證,使各項規章制度更切合實際,更體現以人為本。結合黔西縣實際,縣考核辦制定了《“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理實施細則(試行)》、科級《“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理考核管理辦法》等意見辦法10個。
    宣傳發動力度大。9月10日至9月23日黔西縣開展了轟轟烈烈的“雙考雙評雙掛鉤”工作為期兩周宣傳周活動。首先,充分利用黔西黨建網、黔西期刊、黔西電視臺、黔西廣播電臺等新聞媒體大力宣傳畢節地委、縣委有關“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理文件和會議精神,提高各級黨組織及廣大干部群眾對“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理工作的重大意義的認識。其次,9月10日縣委召開了各鄉鎮黨委書記、鄉(鎮)長、縣直各單位主要負責人等150余人參加了全縣科級領導班子、領導干部落實科學發展觀“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理動員大會。第三,26個鄉鎮黨委書記、鄉(鎮)長、74縣直單位緊鑼密鼓地召開了“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理動員部署會,把宣傳活動推向高潮。第四,黔西縣通過有線電視滾動播出縣委書記吳安玉同志作科級領導班子成員“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理動員講話,營造了良好的輿論氛圍。
    為了深入落實縣“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理工作,黔西縣從五個方面考核科級領導干部。一是科學考評干部,提高干部執政能力;二是科學考評鄉鎮科級領導班子,提高班子的戰斗力;三是突出過程管理,抓好動態跟蹤考核;四是以群眾滿意為核心,突出考核民主改善的實際成效;五是以科學發展為統領,突出考核跳動全面協調可持續發展的實際成效。
    通過宣傳,有效地激發了干部創業的活力。在走訪調查中,縣直各單位、鄉鎮正副科級領導無不感慨的說:“‘雙考雙評雙掛鉤’動態跟蹤考核管理工作是貫徹落實科學發展觀的重要舉措,“雙考雙評雙掛鉤”工作的開展,形成了科學合理的用人導向,激發了干部干事創業的熱情,改變了干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不個一個樣的思想,同時績效考核結果與獎金兌現掛鉤,作為干部提拔使用的重要依據,因此可以讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、能干事的有地位、干成事的有實惠,我們贊同、我們支持,擁護這樣的考核!”。(蘇興?。?/DIV>
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