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    科室績效管理系統:ZJ縣人民醫院
    提供者:4024028478
    發布時間:2014/01/03 12:00
    七、“部門管理系統”針對各業務科室、護理單元進行日常管理、決策分析的需要設計,

    6.1.1.    系統功能概述

    業務科室管理子系統針對各業務科室、護理單元等業務部門日常工作、決策分析和內部考核的需要設計。不僅大大方便各科室的日常工作,而且為深化個人績效考核提供依據。

    本系統已預置科室內部管理的常用功能模塊,包括組織管理、日常管理、業務管理、員工考核等模塊,可根據需要進行擴展。

     

    序號

    核心流程

    功能模塊

    備注

    1

    部門管理

    部門目標查詢、財務報表查詢、綜合績效分析、科室獎金查詢

     

    2

    員工考核

    醫德醫風考核、醫療質量考核、出勤排班管理、月度績效考核、

     

    3

    其他模塊

    工作任務管理、部門計劃管理、科研成果申報、部門周志管理、個人周志管理、部門滿意度測評

     

     

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    6.1.2.    部門目標查詢

    作為業務科室,一般可查詢本部門及相關部門的各類目標體系、考核標準體系。

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    6.1.3.    財務報表查詢

    ??? 可按權限查看本部門或其他部門的財務報表,包括收入統計報表、成本統計報表、經濟指標報表等,并對相關指標進行橫向縱向分析。

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    6.1.4.    業務報表查詢

    ??? 可按權限查看本部門或其他部門的業務報表,包括臨床統計報表、手術統計報表、質量統計報表等,并對相關指標進行橫向縱向分析。

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    6.1.5.    部門績效分析

    ??? 可按權限查看本部門或其他部門的績效考核排名、績效目標完成情況及各次考核得分


    1)績效考核排名。

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    2)績效目標分析??刹榭锤黜椖繕说哪繕酥?、完成值、預警情況及考核得分。

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    3)歷次考核得分。

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    6.1.6.    科室獎金管理

    各部門可按權限查詢本科室及相關科室的月度獎金總額及明細。

    1)獎金報表查詢。

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    2)獎金分類查詢??砂床块T類型進行比較。

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    3)獎金綜合分析。

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    6.1.7.    部門人員管理

    作為業務科室,一般可查詢本部門的崗位設置、崗位系數以及各月的統計報表。

    1)崗位設置查詢。

    圖片2)崗位編制查詢。

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    6.1.8.    崗位目標管理

    如果由各業務科室自行制定目標,則可先逐個崗位制定考核指標和目標。

    1)考核指標設置

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    6.1.9.    內部人員管理

    一般情況下,可按權限維護本部門內人員的基本信息,查詢本部門人員的業績檔案、業務檔案。

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    6.1.10.              值班/出勤管理

    ?? 可對設置本部門的工作班次及出勤工作量積分標準,并制定排班計劃,對出勤情況進行登記,系統自動統計各科室、人員的出勤積及及相關明細情況,作為個人績效考核的依據。


    1)積分標準維護。

    績效辦及各部門負責人可按權限設置本部門的班次及積分標準,作為統計員工出勤工作量的依據。

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    1        出勤情況登記。

    各部門負責人可按工作周進行排班,并根據實際情況進行調整。周未審核提交后作為出勤工作量計分依據??蓪肷现芘虐嗲闆r,導入新進人員。

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    2        出勤報表查詢。

    軟件自動按月統計每個人員的工作量積分,以及白班、夜班、休假次數,作為個人績效考核、發放夜班費的依據。點擊相關數字,可查看該員工的歷次考勤排班記錄。如操作提交錯誤,可申請績效辦退回后修改。

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    6.1.11.              醫德醫風考核

    可依據全院的醫德醫風考核標準,對本部門內人員的醫德醫風缺陷進行登記,系統自動累計到個人醫德醫風考核得分。但不計算部門的得分。

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    6.1.12.              醫德醫風考核

     

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    6.1.13.              醫療規范考核

    可依據全院的醫療規范考核標準,對本部門內人員的醫療規范執行缺陷進行登記,系統自動累計到個人醫療規范考核得分。但不計算部門的得分。

    1)考核臺帳維護

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    6.1.14.              醫生統計報表

    ??? 可按權限查看本部門或醫生系列人員的業務報表,包括臨床統計報表、手術統計報表、質量統計報表等,并對相關指標進行橫向縱向分析。

     

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    6.1.15.              崗位目標考核

    各部門可依據崗位目標,對內部人員進行考核,如果是定性目標,可隨時登記,系統自動累計,如果是有數據來源的定量目標,無需進行考核。

    1)考核得分匯總。

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    2)崗位目標分析??刹榭锤黜椖繕说哪繕酥?、完成值、預警情況及考核得分。

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    3)部門內部排名??刹榭幢静块T內人員的崗位目標考核得分及明細得分。

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    6.1.16.              綜合績效評估

    各部門可按權限查詢各類人員(一般按管理層級分類)的綜合績效考評得分及明細。

    1)分類考核排名。

     

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    2)部門內部排名。

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    6.1.17.              個人獎金管理

    ??? 各部門可按權限查詢(制定)本科室內部月度獎金分配方案,查詢相關統計報表。

    ? 1)獎金模型維護。

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    2)個人獎金計算。

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    3)分配結果查詢。

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    4)個人獎金報表。

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