无码国产69精品久久久久网站|久久久久国产精品片区无码|日韩,欧美,一区二区三区|免费va国产在线观看

  • <dd id="4444g"></dd>
    <dd id="4444g"><optgroup id="4444g"></optgroup></dd>
    <nav id="4444g"><nav id="4444g"></nav></nav>
  • <nav id="4444g"></nav>

    醫院科室及部門考核管理策略
    提供者:4024028478
    發布時間:2013/06/05 12:00

    圖片?????????????????????????????????????????????????????????????? 圖片

    行政后勤部門考核管理策略

    一、行政后勤部門考核模式

    業務科室和行政后勤部門,是醫院管理中起著承上啟下的作用,是醫院管理的基本單位。

    根據考核時機、考核結果運用以及考核內容和方法不同,部門績效考核一般分為專項考核、月度考核、年度考核等模式。

    (1)專項考核一般結合日常工作進行,并與醫院營運管理流程整合,不僅為月度、年度綜合考評提供數據來源,而且可通過計劃制定、過程監控、實時反饋等機制,推動各項工作的業績目標的達成。

    (2)月度考核一般每月進行一次,但在信息化條件下,月度績效分數也可動態匯總和反饋。月度考核本質上是將各類實績數據匯總,并與目標值進行比較、計分的方法??捎绍浖托畔⑾到y自動完成。

    (3)年度考核與月度考核類似,主要是將各類專項考核數據、實績數據匯總,并與目標值進行比較、計分的方法。唯一不同的是年度考核往往會增加一些年底一次性進行的專項考核,如民主測評、領導評價等。

    常見的部門績效考核模式

    考核時機

    考核時機

    考核目的及用途

    考核內容及方法

    專項考核

    ?         為月度、年度考核積累數據

    ?         平時反饋、過程監控

    ?         醫德醫風考核

    ?         科研教學考核

    ?         醫療質量考核

    月度考核

    ?         月度獎金分配

    ?         科室業績檔案

    ?         平衡記分卡(側重于工作量、服務質量指標)

    年度考核

    ?         年度獎金分配

    ?         學科綜合分析

    ?         中層領導考核

    ?         平衡記分卡(側重于中長期指標)

    二、分類考核策略

    根據服務對象、工作性質不同,醫院部門一般分為診療部門(內科、外科)護理單元、醫技科室、行政部門、后勤部門。

    醫院服務流程及內部價值鏈

    圖片

     

    (1)診療部門是醫院的主要業務部門,它包括病房和門診的各臨床科室,如內科、外科、婦產科、兒科等,急診科、預防保健科通常也屬于診療部門。

    (2)輔助診療部門包括為臨床提供技術支持的專業科室,包括藥劑科、放射科、臨床檢驗科、病理科、物理診斷科、手術室、理療體療科、消毒器材供應室、營養科(我國多數醫院劃歸后勤部門管理)、功能檢查及內窺鏡室等。輔助診療部門以專門的技術和設備輔助臨床診療工作的進行,是現代醫院的重要組成部門。

    (3)護理部門是獨立完成專業工作內容的系統,雖然護理專業人員分布在診療和輔助診療部門的各崗位,但它通過各??谱o士長和護理部兩級管理體系,完成其專業工作任務。

    (4)行政后勤部門是對醫院的人、財、物進行管理的職能部門,它既包括對醫療、護理工作進行管理的業務管理機構,如醫務科、護理部、門診部等,還包括對醫院整體進行管理的其他職能部門,如院長辦公室、人事科、財務科、科教科、總務科、保衛科、設備科、供應科、膳食科等。歸屬各行政管理職能部門管轄的輔助性科室,如 病案室、統計室、圖書室、住院處、計算機中心等亦應歸入行政后勤管理部門。此外,作為我國醫院特有的黨群組織機構,通常也歸入行政后勤部門。

    根據考核時機不同,醫院管理一般分為平時考核、月度考核、年度考核等多種類型。相關功能參見第四部分。

    科室及部門績效管理策略

    考核時機

    考核對象

    平時積分考核

    月度指標考核

    年度指標考核

    1

    臨床醫療組(含臨床、門診、醫技)

    ?         病歷質量考核

    ?         醫德醫風考核

    ?         管理質量考核

    ?         科研教學考核

    ?         工作數量統計

    ?         月度績效評估

    ?         年度績效評估

    2

    護理單元(各病區)

    ?         醫德醫風考核

    ?         護理文書考核

    ?         管理質量考核科研教學考核

    ?         工作數量統計

    ?         度績效評估

    ?         年度績效評估

    3

    門診、醫技

    ?         病歷質量考核

    ?         醫德醫風考核

    ?         部門職責考核

    ?         工作數量統計

    ?         度績效評估

    ?         科研教學考核

    ?         年度績效評估

    4

    部門(行政、后勤部門

    ?         工作任務考核

    ?         部門職責考核

    ?         醫德醫風考核

    ?         月度績效評估

    ?         年度績效評估

    ?         服務對象測評

     

    亚洲成a人片在线观看无码3d|99久久精品国产免费一区|国产激情视频视频不卡在线|国产精品无码专区视频 久久精品国产亚洲Av高清|欧美日韩亚洲国产天堂a|韩国精品一区二区三区无码视频|精品少妇人妻av免费久久 国产精品无码视频你懂的首页|无码一区二区三区在线在看|国产精品超碰AV无码|久久亚洲欧州男女精彩视频 青青草原精品99久久精品66|久久久久国产线看观看精品|色哟哟国产精品视频免费看|欧美日韩国产高清专区 久久精品一区二区三区无码护士|国产日韩欧美一区二区综合区|国产美女脱的黄的全免视频|亚洲最大无码中文字幕 久久精品一区二区三区综合久久|久久99精品久久久久子伦|国产精品久久免费观看勾搭|国产成人热舞在线观看 国产亚洲一本到卡二卡三卡免费高清|97人妻无码一区二区精品免费|99久久精品无码专区男男|亚洲中文字幕无码一区二区三区 国产精品毛片一区二区三区|亚洲国产一区二区三区久久|欧美一区久久久二区三区|亚洲国产一二三精品无码无广告
  • <dd id="4444g"></dd>
    <dd id="4444g"><optgroup id="4444g"></optgroup></dd>
    <nav id="4444g"><nav id="4444g"></nav></nav>
  • <nav id="4444g"></nav>