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    工資費率管理:績效工資管理
    提供者:4024028478
    發布時間:2014/03/31 12:00
    七、“部門管理系統”針對各業務科室、護理單元進行日常管理、決策分析的需要設計,

    6.1.1.    軟件設計原理

    根據醫院獎金、績效工資分配流程及分配辦法不同,往往需要設置一些單位費用、個人工資標準等基礎數據,并根據實際情況進行調整。

    軟件開發有難點在于如何處理變化,并滿足依據歷史值進行反向測算的需要。往往需要根據變化日期進行折算。

    東旦績效工資管理系統通過預置方法,高效解決按日期折算、歷史數據保留,以及基于歷史數據測算等問題。

    6.1.2.    單位費率維護

    可動態維護醫療任務補助、夜班費、績效獎金基數等標準。

    圖片

    6.1.3.    單位費率統計

    軟件自動按生效日期進行統計和折算相關費率或標準,滿足動態管理的要求。

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    6.1.4.    工資標準維護

    可按部門、人員類型逐個人員維護基本工資、變動工資等數據。軟件自動根據變動日期,統計、保留各月的工資標準數據。

    圖片

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