• <dd id="4444g"></dd>
    <dd id="4444g"><optgroup id="4444g"></optgroup></dd>
    <nav id="4444g"><nav id="4444g"></nav></nav>
  • <nav id="4444g"></nav>

    醫務管理軟件:醫德醫風考核
    提供者:配置組
    發布時間:2011/08/01 12:00

     

    3.1.1.          軟件設計原理

    醫德醫風是指各醫療衛生單位、各部門和人員均應遵守的行為準則,一般采用關鍵行為/事件考核法。即事先定義各項考核指標及評分細則,發現問題后由相關人員登記,提交后系統自動計算各指標考核得分。

    醫德醫風考核一般采取累計扣分方法。各職能主管部門可平時考察,對發現問題進行登記、審核,系統自動累計各責任單位的累計扣分和各指標得分。此方法具有方便靈活、客觀公正、適應性廣等特點。

    1)標準明確:由績效辦統一制定考核內容及評分細則,考核內容明確、考核標準清晰??筛鶕枰黾诱{整考核內容及考核標準,適應性廣;可將各部門及人員的平時表現情況、落實制度情況納入績效考核范疇。

    2)事實清楚:各考核部門必須按系統要求登記考核事項、考核時間、考核標準、責任部門、責任人等內容,可追溯,可倒查,可反饋。

    3)簡便易行:績效辦、監察室、各職能部門、各責任部門按權限進行考核登記,將各項考核登記工作放在平時,融職能工作與績效考核為一體,提高工作效率。

    4)適時高效:各部門及責任人可隨時查看考核項目、考核標準、考核通報,以及考核臺帳,可及時發現問題并加以改進。

    3.1.2.          軟件操作流程

    本系統根據分級分類管理原理設置,醫德醫風主管部門可制定醫德醫風考核標準,按考核指標進行授權,指定相關部門對各科室的醫德醫風進行協同考核。各責任部門可依據全院統一標準,對部門內部人員進行考核。軟件自動計算、匯總各部門、人員的醫德醫風考核得分。

    圖片

     

    3.1.3.          考核標準維護

    醫德醫風主管部門可根據需要新增、調整考核指標。支持考核指標的無限分級,只需對底層指標進行考核,自動按計分方法匯總各結構指標的得分,作為排名、通報的依據。

    圖片

     

    3.1.4.          主管部門考核

    醫德醫風主管部門可直接考核、登記各部門的考核記錄。對各授權職能部門的考核結果進行退檔、修改等操作。如需保留原來的記錄,可新增一條記錄,輸入與原來分數相反的數字,進行沖帳處理。

    職能部門一般只對自己分管工作/指標進行考核登記,但可對本單位內的所有部門及人員進行考核??己说梅滞瑫r按責任部門和責任人進行累計。

    圖片

     

    圖片

     

     

    3.1.5.          部門負責人考核

    部門管理員或部門負責人一般只對本部門內部人同進行考核。同時為鼓勵各內設機構對所屬人員的督察力度,凡本部門扣分的,不累為本部門的扣分。

    圖片

    3.1.6.          部門考核通報

    系統自動生成各部門的考核考核通報,并按考核年度、月度、考核類型、考核總分進行排名。支持部門分類排名、所有部門排名等模式。點擊相關數字,可反查詳細的考核臺帳,大幅提高考核結果的客觀性和可信度。

    圖片

    圖片

    3.1.7.          個人考核通報

    系統自動生成各部門的考核考核通報,并按考核年度、月度、考核類型、考核總分進行排名。支持部門分類排名、部門內部排名等模式。點擊相關數字,可反查詳細的考核臺帳,大幅提高考核結果的客觀性和可信度。

    圖片

    圖片

     

    无码国产69精品久久久久网站|久久久久国产精品片区无码|日韩,欧美,一区二区三区|免费va国产在线观看
  • <dd id="4444g"></dd>
    <dd id="4444g"><optgroup id="4444g"></optgroup></dd>
    <nav id="4444g"><nav id="4444g"></nav></nav>
  • <nav id="4444g"></nav>