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    北京市大興區人民醫院績效管理系統升級項目啟動
    提供者:4024028478
    發布時間:2020/06/01 12:00

    北京醫院管理系統項目啟動

     

    ? 北京市大興區人民醫院新型績效管理體系及信息系統從201610月正式運行以來,包括部門信息管理、人員信息管理、運營指標統計、經濟指標核算、工作量指標核算、質量指標核算、綜合目標核定、部門獎金預算、行為規范考核、出勤情況考核、全院績效考核、醫療績效考核、管理績效考核、部門獎金核算、管理獎金核算、行政獎金核算、二次分配上報、全院獎金匯總等功能模塊,規范醫療行為、提升醫療質量、降低成本費用、公開公平分配起到了積極的推動作用,門診人次、出院人次、可支配收入等核心工作量指標年復合增長15%左右,住院次均費用、次均藥品費用、門診次均費用等控制指標下降20%-30%,極大緩解了看病難、看病貴問題,得到院領導、業務科室的一致認可。

    作為北京市公立醫院綜合改革試點醫院,隨著公立醫院綜合改革的深入,特別是DRGS付費制度、取消耗材加成等制度的推進,國家衛健委將三級醫院納入統一考核,相關信息系統擴展、完善,大興區人民醫院原來的績效考核指標、核算方法、考核方法及考核結果應用方案必將面臨新的調整,以順應公立醫院綜合改革試點及醫院運營管理的需要。隨著醫院對部門層面考核方案的成熟,職能部門之間的考核流程也需要進一步調整。部分科室主動提出希望逐步考核分配到個人,以順應推進主診醫師負責制,以及調動每一個醫務人員積極的需要。

    圖片

    北京市大興區人民醫院始建于1954年,為集醫、教、研、防為一體的三級綜合醫院。政府辦非營利性經營機構。醫院為醫保A類醫院,首都醫科大學大興教學醫院,北京市內、外科、全科醫師、助理全科醫師規范化培訓基地。醫院占地面積6萬余平方米,建筑面積11.83萬平方米;編制床位1100張。醫院下轄林校路街道社區衛生服務中心及7個社區衛生服務站。醫院現有職工逾2226人,高級職稱251人;博士及以上學歷13人。首都醫科大學教授3名、副教授7名,講師12名、碩士生導師7。 項目的工作內容分為五個方面。

    一是結合新醫改精神及醫院績效考核、運營管理需要,對現有業務系統、擬建業務系統及數據平臺建設的關鍵信息進行梳理、整理、描述,特別是對與部門、個人績效考核相關的工作量、質量、時間、成本信息進行分析、整理、驗證,保證各業務系統及數據平臺信息滿足醫院內部績效考核、決策分析的需要。

    二是依據國務院辦公廳《關于加強三級公立醫院績效考核工作的意見》(國辦發〔20194號)及《三級公立醫院績效考核指標》,結合醫院內部績效考核需要,擴展部門績效指標庫,全部從數據平臺采集數據,脫離生產系統,確保數據唯一性,并根據醫院數據平臺建設進度步實施、驗證。

    三是結合推行主診負責制及個人績效考核的潛在需要,設計開發醫生、技師個人績效指標庫,以及醫生、技師工作量核算相關功能,為各業務科室二次分配提供技術支持及數據支持。

    四是根據醫院各職能部門分工調整,以及DRGS付費、取消耗材加成、收費價格調整等需要,調研績效考核方案,并根據醫院數據平臺實施進度動態調動數據來源,統計規則,確??冃Э己思靶匠攴峙潴w系持續運行并不斷改進。

    五是根據部門、人員、服務項目等主數據信息來源變更,以及績效考核、薪酬分配權限變更,對績效管理系統的軟件功能、操作界面、業務流程、操作權限進行改造升級,滿足各職能部門、業務科室的需要。

     

     

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