无码国产69精品久久久久网站|久久久久国产精品片区无码|日韩,欧美,一区二区三区|免费va国产在线观看

  • <dd id="4444g"></dd>
    <dd id="4444g"><optgroup id="4444g"></optgroup></dd>
    <nav id="4444g"><nav id="4444g"></nav></nav>
  • <nav id="4444g"></nav>

    如何合理拉開醫務人員分配差距?
    提供者:4024028478
    發布時間:2013/12/27 12:00

    如何合理拉開醫務人員分配差距,是醫院績效工資分配中最難操作的一環,各類人員之間的“差距”到底多大合適,又以什么為依據來拉開差距,目前沒有一個公認的標準,處理不好不僅不能調動醫務人員積極性,還影響醫院內部和諧。

    全成本核算:合理但欠公平

    目前,大多數醫院的績效工資分配是以全成本核算為依據,根據收支結余來確定績效工資的量,這種方法看似合理,其實存在許多 不公平和不利于體現公益性的因素。主要問題是:醫院將房屋、設備折舊和各種管理費等作為固定成本按統一的標準(往往是按會計要求的標準)分攤到各個核算科 室,忽略了不同專業、不同科室社會效益和經濟效益的不同。有的科室工作量大,收入卻不高;有的科室收入高,不一定辛苦。結果可能前者收支結余比后者少,績 效工資總量也少。

    全成本當中有固定成本和變動成本,前者是科室自己不可控制的成本。但是所占成本比例很大,變動成本是科室自己可以控制的, 也是真正需要控制的成本,由于占總成本比例很小,控制好不好對科室績效工資影響都不大,反而不會引起大家重視;當科室要開展新技術、新項目或者引進設備 時,由于設備折舊、新增加成本導致科室成本大幅度增加,短時間內收入不一定增加,科室收支結余就會減少,績效工資也減少; 醫技科室經濟總量大,固定成本雖然也大,但是當收入增長超過成本點后,收支結余量就會很大,在醫院處于發展期時,就容易出現醫技科室績效工資增長快過臨床 科室,導致內部不平衡。

    構建公益性為核心的考核指標

    要建立以公益性為核心的績效工資體系、充分調動醫務人員的積極性、合理拉開分配差距,首先就要破除單一的以經濟核算為標準的績效工資量確定方法,其次就是要研究科學、合理的“差距”標準和可操作的方法,再就是制定以公益性為核心的考核指標。

    我院各科室績效工資總量的確定方法不是以收支結余為基礎,而是根據新的財務制度“以收定支、收支平衡”的要求,將績效工資 作為成本計入核算科室,并根據專業特點、社會效益與經濟效益的不同,以及歷史數據,將不同的科室設定不同的績效工資成本比例來確定科室績效工資的財務數 量,再設定各項非經濟收入指標,通過考核來最后確定績效工資的發放量。

    以醫務人員類別定分配差距

    如何確定“差距”?我認為,首先要從醫院宏觀層面確定醫務人員的類別差距。根據工作性質不同把醫務人員分成若干類,再確定各類人員的差別。

    我院將醫務人員分為科主任、高級醫生、普通醫生、護士長、護士、技術人員等六類,各類人員又根據五個方面來確定分配的要 素。這五個方面是:對病人治療效果影響程度,各類人員中,影響治療效果程度越大的崗位分配要素就越多,反之越小;利用非人力資源的多少,工作中利用非人力 資源多的崗位比利用少的崗位分配要素就少,如直接為病人服務的比間接服務的分配要素就多;崗位人才投資多少;崗位人才的稀缺性;員工的承受力、文件規定、 領導的期望等綜合因素。

    根據這些內容我們設計了分要素權重法來將上述因素具體化。如在六類人員中,最高與最低差距控制在3倍以內就用3分要素 法,4倍以內就用4分要素法以此確定每一類別人員之間的大致差距,用以指導每個科室各類人員績效工資量確定的政策標準,保證差距的合理性。同類人員的分配 根據公益性的要求設定指標,包括工作量、崗位辛苦程度量化、質量量化、滿意度量化、成本控制等。其中成本控制有兩方面內容,一是科室經營成本控制,二是病 人費用成本控制。

    亚洲成a人片在线观看无码3d|99久久精品国产免费一区|国产激情视频视频不卡在线|国产精品无码专区视频 久久精品国产亚洲Av高清|欧美日韩亚洲国产天堂a|韩国精品一区二区三区无码视频|精品少妇人妻av免费久久 国产精品无码视频你懂的首页|无码一区二区三区在线在看|国产精品超碰AV无码|久久亚洲欧州男女精彩视频 青青草原精品99久久精品66|久久久久国产线看观看精品|色哟哟国产精品视频免费看|欧美日韩国产高清专区 久久精品一区二区三区无码护士|国产日韩欧美一区二区综合区|国产美女脱的黄的全免视频|亚洲最大无码中文字幕 久久精品一区二区三区综合久久|久久99精品久久久久子伦|国产精品久久免费观看勾搭|国产成人热舞在线观看 国产亚洲一本到卡二卡三卡免费高清|97人妻无码一区二区精品免费|99久久精品无码专区男男|亚洲中文字幕无码一区二区三区 国产精品毛片一区二区三区|亚洲国产一区二区三区久久|欧美一区久久久二区三区|亚洲国产一二三精品无码无广告
  • <dd id="4444g"></dd>
    <dd id="4444g"><optgroup id="4444g"></optgroup></dd>
    <nav id="4444g"><nav id="4444g"></nav></nav>
  • <nav id="4444g"></nav>